| 2022-01-13 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Régime de prévoyance (maladie-chirurgie-maternité, décès-incapacité-invalidité) |
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| 2022-01-03 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant prevoyance 2021 (4 novembre 2021) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Congés pour évènements familiaux et exceptionnels, qualité de vie au travail : Accord du 5 novembre 2020 étendu par l'arrêté du 17 décembre 2021, JORF du 1er janvier 2022, en vigueur à compter du 1er janvier 2021, quel que soit l'effectif. |
| | | | Prévoyance des salariés, cotisations RPC et RS : avenant du 4 novembre 2021 non étendu, en vigueur à compter du 1er janvier 2022, quel que soit l'effectif, signataire : LEEM. |
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| 2022-01-01 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0001 du 1 janvier 2022 : Arrêté du 17 décembre 2021 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique (n° 176) |
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