| 2025-06-05 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes |
| |
| 2025-06-02 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Egalité professionnelle, congé de maternité, d'adoption : Accord du 31 janvier 2024 étendu par l'arrêté du 15 mai 2025, JORF du 31 mai 2025, applicable le 1er juin 2025, pour une durée de 3 ans à compter de son entrée en vigueur, soit jusqu'au 1er juin 2028. |
| |
| 2025-05-31 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0126 du 31 mai 2025 : Arrêté du 15 mai 2025 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des entreprises de courtage d'assurances et/ou de réassurances (n° 2247) |
| |
| 2024-10-15 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Régime de retraite et de prévoyance (titre V de la convention) |
| |
| 2024-10-09 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Régime retraite complémentaire et prévoyance, bénéficiaires : Avenant du 27 juin 2024 étendu par l'arrêté du 25 septembre 2024, JORF du 8 octobre 2024, entrera en vigueur à compter du 1er janvier 2025, et effet à compter du 9 octobre 2024. |
| |
| Voir toutes les alertes |
