| 2024-01-04 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Consultez les points Remarques des synthèses pour les modalités d'application de la CCN de la métallurgie du 7 février 2022 (IDCC-3248) entrée en vigueur le 1er janvier 2024. |
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| 2023-05-22 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Rémunérations (RMH : valeur du point et barème au 1er avril 2023, TEG pour 2023), indemnité de panier au 1er avril 2023, prime de vacances : Avenant du 17 février 2023 étendu par l'arrêté du 9 mai 2023, JORF du 20 mai 2023, applicable à compter du 1er janvier 2023 jusqu'au 31 décembre 2023. |
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| 2023-05-20 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0116 du 20 mai 2023 : Arrêté du 9 mai 2023 portant extension d'un avenant à la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (n° 1059) |
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| 2023-04-17 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant salaires 2023 (17 février 2023) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Rémunérations (RMH : valeur du point et barème au 1er avril 2023, TEG pour 2023), indemnité de panier au 1er avril 2023, prime de vacances : Avenant du 17 février 2023 non étendu, applicable à compter du 1er janvier 2023 jusqu'au 31 décembre 2023, signataire : UIMM Midi-Pyrénées. |
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| 2023-02-20 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Rémunérations (RMH : valeur du point et barème au 1er novembre 2022, TEG pour 2022) : Avenant du 17 octobre 2022 étendu par l'arrêté du 7 février 2023, JORF du 18 février 2023, effet jusqu'au 31 décembre 2023, quel que soit l'effectif. |
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| 2023-02-18 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0042 du 18 février 2023 : Arrêté du 7 février 2023 portant extension d'un avenant à un accord conclu dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (n° 1059) |
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| 2023-01-23 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant TEG RMH au 01/11/2022 (17 octobre 2022) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Rémunérations (RMH : valeur du point et barème au 1er novembre 2022, TEG pour 2022) : Avenant du 17 octobre 2022 non étendu, effet jusqu'au 31 décembre 2023, quel que soit l'effectif, employeur signataire : UIMM Midi-Pyrénées. |
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| 2022-09-05 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant revision champs CC / methode nouvelle CCN metallurgie (8 juin 2022) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Remarques, Révision des dispositions conventionnelles territoriales en vue de l'entrée en vigueur de la CCN de la métallurgie du 7 février 2022 : Avenant du 8 juin 2022 non étendu, en vigueur le 13 août 2022, employeur signataire : UIMM Midi-Pyrénées. |
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| 2022-06-15 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Rémunérations (RMH : valeur du point et barème au 1er avril 2022, TEG pour 2022), indemnité panier au 1er avril 2022, prime de vacances : Avenant du 16 février 2022 étendu par l'arrêté du 23 mai 2022, JORF du 14 juin 2022, quel que soit l'effectif. |
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| 2022-06-14 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0136 du 14 juin 2022 : Arrêté du 23 mai 2022 portant extension d'un avenant à la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (n° 1059) |
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| 2022-04-19 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant TEG RMH panier prime 2022 (16 février 2022) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Rémunérations (RMH : valeur du point et barème au 1er avril 2022, TEG pour 2022), indemnité panier au 1er avril 2022, prime de vacances : Avenant du 16 février 2022 non étendu, quel que soit l'effectif, employeur signataire : UIMM Midi-Pyrénées. |
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| 2022-03-17 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0064 du 17 mars 2022 : Arrêté du 3 mars 2022 portant extension d'un avenant à un accord conclu dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (n° 1059) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Rémunérations (TEG pour 2021) : Avenant du 25 novembre 2021 étendu par l'arrêté du 3 mars 2022, JORF du 17 mars 2022, quel que soit l'effectif. |
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| 2022-01-17 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Accord TEG 2021 (25 novembre 2021) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Rémunérations (TEG pour 2021) : Avenant du 25 novembre 2021, quel que soit l'effectif, employeur signataire : UIMM Midi-Pyrénées. |
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| 2021-06-29 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0149 du 29 juin 2021 : Arrêté du 9 juin 2021 portant extension d'un avenant à la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (n° 1059) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Rémunérations (RMH : valeur du point et barème, TEG pour 2021), indemnité panier au 1er avril 2021, prime de vacances : Avenant du 16 mars 2021 étendu par l'arrêté du 9 juin 2021, JORF du 29 juin 2021, quel que soit l'effectif. |
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| 2021-05-10 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant baremes remuneration hierarchiques, indemnite de panier et prime de vacances (16 mars 2021) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Rémunérations (RMH : valeur du point et barème, TEG pour 2021), indemnité panier au 1er avril 2021, prime de vacances : Avenant du 16 mars 2021 non étendu, quel que soit l'effectif, signataire : UIMM Midi-Pyrénées. |
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| 2020-08-06 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Rémunérations (Valeur du point et barème, TEG pour 2020), indemnité panier au 1er avril 2020, prime de vacances au 5 mars 2020 : Avenant du 5 mars 2020 étendu par l'arrêté du 27 juillet 2020, JORF du 5 août 2020, quel que soit l'effectif de l'entreprise, signataire UIMM Midi-Pyrénées. |
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| 2020-08-05 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0191 du 5 août 2020 : Arrêté du 27 juillet 2020 portant extension d'un avenant à la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (n° 1059) |
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| 2020-06-22 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant salaires (taux effectifs garantis) 2020 (5 mars 2020) |
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| 2020-05-19 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant 5 mars 2020 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Rémunérations (RMH : valeur du point et barème au 1er avril 2020, TEG pour 2020), indemnité panier au 1er avril 2020 et prime de vacances au 5 mars 2020 : Avenant du 5 mars 2020 non étendu, quel que soit l'effectif de l'entreprise, signataire UIMM Midi-Pyrénées. |
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| 2019-09-27 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0225 du 27 septembre 2019 : Arrêté du 23 septembre 2019 portant extension d'avenants à la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (n° 1059) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Salaires TEG pour 2019 : Avenant du 26 février 2019 étendu par l'arrêté du 23 septembre 2019, JORF du 27 septembre 2019, quel que soit l'effectif de l'entreprise, signataire UIMM Midi-Pyrénées. |
| | | | Rémunération (RMH : Valeur du point et barème) et indemnité panier au 1er avril 2019, prime de vacances au 23 février 2019 : Avenant du 26 février 2019 étendu par l'arrêté du 23 septembre 2019, JORF du 27 septembre 2019, à compter du 1er avril 2019, quel que soit l'effectif de l'entreprise, signataire UIMM Midi-Pyrénées. |
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| 2019-08-10 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Métallurgie (Midi-Pyrénées) : Avenant du 26 février 2019 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux primes à compter du 1er avril 2019 |
| | | | Métallurgie (Midi-Pyrénées) : Avenant du 26 février 2019 relatif à la fixation des barèmes des taux effectifs garantis pour l'année 2019 |
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| 2019-06-11 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant salaires (taux effectifs garantis) 2019 (26 février 2019) |
| | | | Avenant salaires (RMH et primes) au 01/04/2019 (26 février 2019) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Salaires TEG pour 2019 : Avenant du 26 février 2019 non étendu, quel que soit l'effectif de l'entreprise, signataire UIMM Midi-Pyrénées. |
| | | | Rémunération (RMH : Valeur du point et barème) et indemnité panier au 1er avril 2019, prime de vacances au 23 février 2019 : Avenant du 26 février 2019 non étendu, à compter du 1er avril 2019, quel que soit l'effectif de l'entreprise, signataire UIMM Midi-Pyrénées. |
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| 2019-01-04 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Salaires TGA pour 2018 : Avenant du 23 février 2018 étendu par l'arrêté du 28 décembre 2018, JORF du 30 décembre 2018, à compter du 1er avril 2018. |
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| 2018-12-31 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Rémunération minimales hiérarchique (valeur du point et barème) et indemnité panier au 1er avril 2018, prime de vacances au 23 février 2018 : Avenant du 23 février 2018 étendu par l'arrêté du 21 décembre 2018, JORF du 29 décembre 2018, à compter du 1er avril 2018. |
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| 2018-12-30 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0302 du 30 décembre 2018 : Arrêté du 28 décembre 2018 portant extension d'un avenant à la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (n° 1059) |
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| 2018-12-29 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0301 du 29 décembre 2018 : Arrêté du 21 décembre 2018 portant extension d'un avenant à la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (n° 1059) |
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| 2018-09-07 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Métallurgie (Midi-Pyrénées) : Avenant du 23 février 2018 relatif à la fixation des barèmes des rémunérations minimales hiérarchiques, de l'indemnité de panier et de la prime de vacances au 1er avril 2018 |
| | | | Métallurgie (Midi-Pyrénées) : Avenant du 23 février 2018 relatif à la fixation des barèmes des taux effectifs garantis pour 2018 |
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| 2018-07-09 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant salaires (RMH et primes) au 01/04/2018 (23 février 2018) |
| | | | Avenant salaires (taux effectifs garantis) 2018 (23 février 2018) |
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| 2018-03-13 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant du 23 février 2018 |
| | | | Avenant du 23 février 2018 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Salaires TGA pour 2018 : Avenant du 23 février 2018 non étendu, à compter du 1er avril 2018. |
| | | | Rémunération minimales hiérarchique (valeur du point et barème) et indemnité panier au 1er avril 2018, prime de vacances au 23 février 2018 : Avenant du 23 février 2018 non étendu, à compter du 1er avril 2018. |
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| 2017-08-03 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0180 du 3 août 2017 : Arrêté du 21 juillet 2017 portant extension d'un avenant à la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (n° 1059) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Salaires TEG : Avenant du 28 février 2017 étendu par l'arrêté du 21 juillet 2017, JORF du 3 août 2017, effets pour 2017. |
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| 2017-08-01 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0178 du 1 août 2017 : Arrêté du 21 juillet 2017 portant extension d'accords et d'avenants salariaux |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Salaires (RMH : Valeur du point et barème), indemnité panier, prime de vacances : Avenant du 28 février 2017 étendu par l'arrêté du 21 juillet 2017, JORF du 1er août 2017, à compter du 1er avril 2017. |
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| 2017-05-15 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Accord salaires (taux effectifs garantis) 2017 (28 février 2017) |
| | | | Accord salaires (RMH et primes) au 01/04/2017 (28 février 2017) |
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| 2017-05-06 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Métallurgie (Midi-Pyrénées) : Accord du 28 février 2017 relatif aux taux effectifs garantis pour l'année 2017 |
| | | | Métallurgie (Midi-Pyrénées) : Accord du 28 février 2017 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux primes au 1er avril 2017 |
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| 2017-03-21 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant du 28 février 2017 |
| | | | Avenant du 28 février 2017 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Salaires Valeur du point et barème, indemnité panier, prime de vacances : Avenant du 28 février 2017 non étendu, à compter du 1er avril 2017. |
| | | | Salaires, Taux effectifs garantis (TEG) : Avenant du 28 février 2017 non étendu, effets pour 2017. |
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| 2016-06-27 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0146 du 24 juin 2016 : Arrêté du 9 juin 2016 portant extension d'accords et d'avenants salariaux |
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| 2016-06-20 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Rémunérations minimales hiérarchiques dont valeur du point et Indemnité de panier, effets au 1er avril 2016 : Avenant du 22 février 2016 étendu par l'arrêté du 9 juin 2016, JORF du 18 juin 2016 |
| | | | Taux effectif garanti (TEG) pour 2016 : Avenant du 22 février 2016 étendu par l'arrêté du 9 juin 2016, JORF du 18 juin 2016 |
| | | | Prime de vacances : Avenant du 22 février 2016 étendu par l'arrêté du 9 juin 2016, JORF du 18 juin 2016 |
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| 2016-06-18 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0141 du 18 juin 2016 : Arrêté du 9 juin 2016 portant extension d'un avenant à la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (n° 1059) |
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| 2016-05-09 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Accord salaires (RMH et primes) 2016 (22 février 2016) |
| | | | Accord salaires (taux effectifs garantis) 2016 (22 février 2016) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Rémunérations minimales hiérarchiques dont valeur du point et Indemnité de panier, effets au 1er avril 2016 : Avenant du 22 février 2016 non étendu. |
| | | | Prime de vacances : Avenant du 22 février 2016 non étendu. |
| | | | Taux effectif garanti (TEG) pour 2016 : Avenant du 22 février 2016 non étendu, effets pour 2016. |
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| 2016-04-30 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Métallurgie (Midi-Pyrénées) : Accord du 22 février 2016 relatif aux taux effectifs garantis pour l'année 2016 |
| | | | Métallurgie (Midi-Pyrénées) : Accord du 22 février 2016 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux primes au 1er avril 2016 |
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| 2015-07-01 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Rémunérations minimales hiérarchiques (RMH et valeur du point), prime de vacances et indemnité de panier, au 1er avril 2015 : Accord du 11 février 2015 étendu par l'arrêté du 18 juin 2015 – JO du 30 juin 2015. |
| | | | Taux effectif garanti (TEG) pour 2015 : Accord du 11 février 2015 étendu par l'arrêté du 18 juin 2015 – JO du 30 juin 2015. |
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| 2015-06-30 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0149 du 30 juin 2015 : Arrêté du 18 juin 2015 portant extension d'accords et d'avenants salariaux examinés dans le cadre de la procédure prévue à l'article R. 2261-5 du code du travail |
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| 2015-06-13 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Métallurgie (Midi-Pyrénées) : Accord du 11 février 2015 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux primes pour l'année 2015 |
| | | | Métallurgie (Midi-Pyrénées) : Accord du 11 février 2015 relatif aux taux effectifs garantis au 1er janvier 2015 |
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| 2015-05-04 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Accord salaires (RMH + primes) 2015 (11 février 2015) |
| | | | Accord salaires (taux effectifs garantis) au 01/01/2015 (11 février 2015) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Rémunérations minimales hiérarchiques (valeur du point) au 1er avril 2015 : Avenant du 11 février 2015 non étendu. |
| | | | Prime de vacances : Avenant du 11 février 2015 non étendu. |
| | | | Indemnité de panier au 1er avril 2015 : Avenant du 11 février 2015 non étendu. |
| | | | Taux effectif garanti (TEG) pour 2015 : Avenant du 11 février 2015 non étendu. |
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| 2014-11-27 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0274 du 27 novembre 2014 : Arrêté du 20 novembre 2014 portant extension d'accords et d'avenants examinés en sous-commission des conventions et accords du 23 octobre 2014 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Régime de prévoyance (garanties et cotisations) : Avenant du 21 mai 2014 étendu par l'arrêté du 20 novembre 2014 – JO du 27 novembre 2014. |
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| 2014-11-15 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Métallurgie (Midi-Pyrénées) : Adhésion par lettre du 28 juillet 2014 de la CFE-CGC SIPEM à l'accord du 27 avril 2006 |
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| 2014-11-13 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Lettre d'adhésion CFE CGC SIPEM à accord prévoyance (28 juillet 2014) |
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| 2014-10-11 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Métallurgie (Midi-Pyrénées) : Avenant du 21 mai 2014 à l'accord du 27 avril 2006 relatif à la prévoyance |
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| 2014-09-04 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant à l'accord du 27/04/2006 garanties prévoyance (21 mai 2014) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Régime de prévoyance (garanties et cotisations) : Avenant du 21 mai 2014 non étendu. |
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| 2014-07-12 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0160 du 12 juillet 2014 : Arrêté du 26 juin 2014 portant extension de deux avenants à la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (n° 1059) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Rémunérations minimales hiérarchiques (valeur du point) au 1er avril 2014 : avenant du 17 février 2014 étendu par l'arrêté du 26 juin 2014 paru au JO du 12 juillet 2014. |
| | | | Taux effectif garanti (TEG) pour 2014 : avenant du 17 février 2014 étendu par l'arrêté du 26 juin 2014 paru au JO du 12 juillet 2014. |
| | | | Prime de vacances : avenant du 17 février 2014 étendu par l'arrêté du 26 juin 2014 paru au JO du 12 juillet 2014. |
| | | | Indemnité de panier au 1er avril 2014 : avenant du 17 février 2014 étendu par l'arrêté du 26 juin 2014 paru au JO du 12 juillet 2014. ETST1416261 |
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| 2014-07-01 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Métallurgie (Midi-Pyrénées) : Accord du 17 février 2014 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux primes au 1er avril 2014 |
| | | | Métallurgie (Midi-Pyrénées) : Accord du 17 février 2014 relatif aux taux effectifs garantis pour l'année 2014 |
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| 2014-06-12 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Accord salaires (TEG) au 01/01/2014 (17 février 2014) (Midi-Pyrénées) |
| | | | Accord salaires (RMH + primes) 2014 (17 février 2014) (Midi-Pyrénées) |
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| 2014-03-12 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Rémunérations minimales hiérarchiques (valeur du point) au 1er avril 2014 : avenant du 17 février 2014 (non étendu) |
| | | | Taux effectif garanti (TEG) pour 2014 : avenant du 17 février 2014 (non étendu) |
| | | | Prime de vacances : avenant du 17 février 2014 (non étendu) |
| | | | Indemnité de panier au 1er avril 2014 : avenant du 17 février 2014 (non étendu) |
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| 2013-12-12 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0288 du 12 décembre 2013 : Arrêté du 5 décembre 2013 portant extension de deux avenants à la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (n° 1059) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Rémunérations minimales hiérarchiques (valeur du point) au 1er avril 2013 : arrêté d'extension du 5 décembre 2013 (JORF du 12 décembre 2013) de l'avenant du 13 février 2013 |
| | | | Taux effectif garanti (TEG) pour 2013 : arrêté d'extension du 5 décembre 2013 (JORF du 12 décembre 2013) de l'avenant du 13 février 2013 |
| | | | Prime de vacances : arrêté d'extension du 5 décembre 2013 (JORF du 12 décembre 2013) de l'avenant du 13 février 2013 |
| | | | Indemnité de panier au 1er avril 2013 : arrêté d'extension du 5 décembre 2013 (JORF du 12 décembre 2013) de l'avenant du 13 février 2013 |
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| 2013-06-29 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Métallurgie (Midi-Pyrénées) : Accord du 13 février 2013 relatif aux taux effectifs garantis pour l'année 2013 |
| | | | Métallurgie (Midi-Pyrénées) : Accord du 13 février 2013 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux primes pour l'année 2013 |
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| 2013-05-07 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Accord salaires 2013 (TEG) (Midi-Pyrénées) (13 février 2013) |
| | | | Accord salaires 2013 (RMH Et PRIMES) (Midi-Pyrénées) (13 février 2013) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Rémunérations minimales hiérarchiques (valeur du point) au 1er avril 2013 : avenant du 13 février 2013 (non étendu) |
| | | | Taux effectif garanti (TEG) pour 2013 : accord du 13 février 2013 (non étendu) |
| | | | Prime de vacances : avenant du 13 février 2013 (non étendu) |
| | | | Indemnité de panier au 1er avril 2013 : avenant du 13 février 2013 (non étendu) |
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| 2013-01-19 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Métallurgie (Midi-Pyrénées) : Accord du 26 septembre 2012 relatif aux taux effectifs garantis pour l'année 2012 |
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| 2012-12-27 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Taux effectif garanti (TEG) pour 2012 des coefficients 140, 145 et 155 : arrêté d'extension du 21 décembre 2012 (JORF du 26 décembre 2012) de l'avenant du 26 septembre 2012 |
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| 2012-12-26 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0300 du 26 décembre 2012 : Arrêté du 21 décembre 2012 portant extension d'un avenant à la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (n° 1059) |
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| 2012-12-23 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Accord du 7 décembre 2011 relatif aux taux effectifs garantis |
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| 2012-11-12 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Taux effectif garanti (TEG) pour 2012 des coefficients 140, 145 et 155 : avenant du 26 septembre 2012 (non étendu) |
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| 2012-09-26 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Accord salaires barême TEG 2012 (26 septembre 2012) |
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| 2012-06-19 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0141 du 19 juin 2012 : Arrêté du 12 juin 2012 portant extension d'avenants à la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (n° 1059) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Rémunérations minimales hiérarchiques (valeur du point) au 1er avril 2012 : arrêté d'extension du 12 juin 2012 de l'avenant du 30 janvier 2012 |
| | | | Taux effectif garanti (TEG) pour 2012 : arrêté d'extension du 12 juin 2012 de l'avenant du 30 janvier 2012 |
| | | | Prime de vacances : arrêté d'extension du 12 juin 2012 de l'avenant du 30 janvier 2012 |
| | | | Indemnité de panier au 1er avril 2012 : arrêté d'extension du 12 juin 2012 de l'avenant du 30 janvier 2012 |
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| 2012-06-02 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Métallurgie (Midi-Pyrénées) : Accord du 30 janvier 2012 relatif aux taux effectifs garantis pour l'année 2012 |
| | | | Métallurgie (Midi-Pyrénées) : Accord du 30 janvier 2012 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et aux primes pour l'année 2012 |
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| 2012-04-20 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0094 du 20 avril 2012 : Arrêté du 10 avril 2012 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (n° 1059) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Taux effectif garanti (TEG) pour 2011 du coefficient 140 : arrêté d'extension du 10 avril 2012 de l'avenant du 7 décembre 2011 |
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| 2012-03-17 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Métallurgie (Midi-Pyrénées) : Accord du 7 décembre 2011 relatif aux taux effectifs garantis |
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| 2012-03-06 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Rémunérations minimales hiérarchiques (valeur du point) au 1er avril 2012 : avenant du 30 janvier 2012 (non étendu) |
| | | | Taux effectif garanti (TEG) pour 2012 : avenant du 30 janvier 2012 (non étendu) |
| | | | Prime de vacances : avenant du 30 janvier 2012 (non étendu) |
| | | | Indemnité de panier au 1er avril 2012 : avenant du 30 janvier 2012 (non étendu) |
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| 2012-03-02 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Avis relatif à l'extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective régionale des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées |
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| 2012-02-21 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Taux effectif garanti (TEG) pour 2011 du coefficient 140 : avenant du 7 décembre 2011 (non étendu) |
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| 2012-01-30 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Accord salaires (TEG) 2012 (30 janvier 2012) |
| | | | Accord salaires (RMH + primes) 2012 (30 janvier 2012) |
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| 2011-07-22 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0168 du 22 juillet 2011 : Arrêté du 13 juillet 2011 portant extension d'un avenant à la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (n° 1059) |
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| 2011-05-18 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Accord du 13 janvier 2011 relatif aux taux effectifs garantis pour l'année 2011
Accord du 13 janvier 2011 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et à la prime de vacances |
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| 2011-05-17 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Métallurgie (Midi-Pyrénées) : Accord du 13 janvier 2011 relatif aux taux effectifs garantis pour l'année 2011 |
| | | | Métallurgie (Midi-Pyrénées) : Accord du 13 janvier 2011 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques et à la prime de vacances |
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| 2011-05-10 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0108 du 10 mai 2011 : Arrêté du 3 mai 2011 portant extension d'avenants conclus dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (n° 1059) |
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| 2011-05-07 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Métallurgie (Midi-Pyrénées) : Avenant du 25 novembre 2010 à la convention collective |
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| 2011-04-14 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Avis relatif à l'extension d'avenants à la convention collective régionale des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées |
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| 2011-04-06 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Avis relatif à l'extension d'avenants à la convention collective régionale des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées |
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| 2011-03-22 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Avis relatif à l'extension d'un avenant à la convention collective régionale des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées |
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| 2010-09-15 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Accord du 28 janvier 2010 relatif aux salaires et à la prime de vacances |
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| 2010-07-24 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0169 du 24 juillet 2010 : Arrêté du 12 juillet 2010 portant extension d'avenants à la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (n° 1059) |
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| 2010-05-22 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Avis relatif à l'extension d'accords conclus dans le cadre de la convention collective régionale des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées |
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| 2009-07-28 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Arrêté du 7 mai 2009 portant extension d'avenants à la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (n° 1059) |
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| 2009-05-14 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0111 du 14 mai 2009 : Arrêté du 7 mai 2009 portant extension d'avenants à la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées (n° 1059) |
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| 2009-04-11 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Avis relatif à l'extension d'avenants à la convention collective régionale des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes de Midi-Pyrénées |
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