Conventions collectives


N° : 2003
Titre : MÉTALLURGIE (VOSGES) [ 3109-69 ]
Activités : Industries métallurgiques - industries mécaniques - industrie sidérurgique - forge, ferblanterie, coutellerie - transformation des métaux - construction industrie aéronautique, automobile, navale - fabrication de lunettes, optique, prothèses, roulements, matériel électronique, ménager et professionnel, matériel téléphonique, électrique, appareils ménagers, fabrication d´ascenseurs, monte-charge, matériel de manutention, travaux publics, fabrication de pompes, machine-outil, machines-outils, fonderie, chaudronnerie, fabrication de quincaillerie, mobilier métallique, sidérurgie, machines matériel agricole, tracteurs, équipement industriel ménager, horlogerie, industrie de l´armement, machines de bureau
IDCC : 2003
Pages : 92
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Dernières actualités concernant cette convention collective
2019-12-18
  Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF)
   JORF n°0293 du 18 décembre 2019 : Arrêté du 11 décembre 2019 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, électriques, électroniques et connexes du département des Vosges (n° 2003)
  Texte(s) traité(s) dans la synthèse
   Salaires (RMH : valeur du point et barème au 1er juin 2019 ; SEGA pour 2019), prime de vacances du 1er juin 2018 au 31 mai 2019 : Accord du 12 avril 2019 étendu par l'arrêté du 11 décembre 2019, JORF du 18 décembre 2019, en vigueur le 30 mai 2019, quel que soit l'effectif, signataire l'UIMM Lorraine.
 
2019-10-03
  Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF)
   Métallurgie (Vosges) : Accord du 12 avril 2019 relatif aux rémunérations et aux primes pour l'année 2019
 
2019-08-19
  Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral
   Accord rémunérations et primes 2019 (12 avril 2019)
 
2019-08-14
  Texte(s) traité(s) dans la synthèse
   Salaires (RMH : valeur du point et barème au 1er juin 2019 ; SEGA pour 2019), prime de vacances du 1er juin 2018 au 31 mai 2019 : Accord du 12 avril 2019 non étendu, en vigueur le 30 mai 2019, quel que soit l'effectif de l'entreprise, signataire l'UIMM Lorraine.
 
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