N° : |
3271 |
Titre : |
HOTELLERIE DE PLEIN AIR, TERRAIN DE CAMPING |
Activités : |
Bars, restauration, animation, tourisme, centres de vacances, colonies de vacances, caravaning, auberges de jeunesse, refuges de montagne, hotel |
IDCC : |
1631 |
Pages : |
325 |
|
Suivre l'actualité de cette convention collective |
|
| Visualiser gratuitement une convention collective | | Acheter un exemplaire de la convention collective (2 €) | | Acheter un abonnement annuel à la convention collective (10 €) | | Visualiser le plan de la convention collective | | Offre idéale pour les experts-comptables : toutes les conventions et nos synthèses à jour pendant un an | | Cliquez ici pour visualiser un exemple de synthèse. |
|
Fermer cette fenêtre |
Dernières actualités concernant cette convention collective | 2024-03-21 | | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral | | | | Avenant n°45 salaires 2024 (5 février 2024) | | 2024-03-19 | | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse | | | | Salaires : Avenant n° 45 du 5 février 2024 non étendu, en vigueur le 1er jour du mois suivant la date de parution au JORF de son arrêté d'extension et applicable en deux temps : le 1er jour du mois suivant la parution du JORF puis à compter du 1er octobre 2024, signataire : FNHPA. | | 2023-05-10 | | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) | | | | JORF n°0108 du 10 mai 2023 : Arrêté du 5 avril 2023 portant extension d'avenants à des accords conclus dans le cadre de la convention collective nationale de l'hôtellerie de plein air (n° 1631) | | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse | | | | Frais de santé, organisme assureur recommandé, garanties, cotisations : Avenant n° 5 du 30 décembre 2022 étendu par l'arrêté du 5 avril 2023, JORF du 10 mai 2023, effet à compter du 1er janvier 2023 pour les entreprises adhérentes à la FNHPA et, pour les non adhérents, à compter du 1er juin 2023, quel que soit l'effectif. | | | | Prévoyance : institutions de prévoyance, bénéficiaires, garanties : Avenant n° 16 du 30 décembre 2022 étendu par l'arrêté du 5 avril 2023, JORF du 10 mai 2023, applicable à compter du 1er janvier 2019, quel que soit l'effectif. | | Voir toutes les alertes |
|
|