Conventions collectives


N° : 0887
Titre : MÉTALLURGIE (EURE) [ 3109-19 ]
Activités : Industries métallurgiques - industries mécaniques - industrie sidérurgique - forge, ferblanterie, coutellerie - transformation des métaux - construction industrie aéronautique, automobile, navale - fabrication de lunettes, optique, prothèses, roulements, matériel électronique, ménager et professionnel, matériel téléphonique, électrique, appareils ménagers, fabrication d´ascenseurs, monte-charge, matériel de manutention, travaux publics, fabrication de pompes, machine-outil, machines-outils, fonderie, chaudronnerie, fabrication de quincaillerie, mobilier métallique, sidérurgie, machines matériel agricole, tracteurs, équipement industriel ménager, horlogerie, industrie de l´armement, machines de bureau
IDCC : 887
Pages : 93
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Dernières actualités concernant cette convention collective
2020-06-16
  Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral
   Accord RMH, RAE, indemnite de panier (27 janvier 2020)
  Texte(s) traité(s) dans la synthèse
   Rémunérations (RMH : valeur du point effet au 1er février 2020, RAE pour 2020) et l'indemnité de panier au 1er février 2020 : Accord du 27 janvier 2020 non étendu, quel que soit l'effectif de l'entreprise, signataire UIMM de l'Eure.
 
2019-10-02
  Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF)
   JORF n°0229 du 2 octobre 2019 : Arrêté du 25 septembre 2019 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective des industries métallurgiques, mécaniques, électriques et connexes de l'Eure (n° 887)
  Texte(s) traité(s) dans la synthèse
   Rémunérations (RMH : valeur du point au 1er février 2019, RAE pour 2019) et indemnité de panier au 1er février 2019 : Accord du 1er février 2019 étendu par l'arrêté du 25 septembre 2019, JORF du 2 octobre 2019, quel que soit l'effectif de l'entreprise, signataire UIMM de l'Eure.
 
2019-07-18
  Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF)
   Métallurgie (Eure) : Accord du 1er février 2019 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques (base de calcul de la prime d'ancienneté), aux rémunérations annuelles effectives et à l'indemnité de panier
 
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