| 2026-03-17 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Statut rénové des salariés permanents : Accord du 9 janvier 2026 non étendu, entre en vigueur le 1er janvier 2027 sous réserve de son extension à cette date. À défaut, cet accord sera applicable à compter du 1er jour calendaire du 3ème mois suivant la date de publication de l'arrêté d'extension au JORF, signataire : PRISM' EMPLOI. |
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| 2026-03-02 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Accord statut renoves salaries permanents (9 janvier 2026) |
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| 2026-01-10 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant n° 10 du 10 octobre 2025 à l'accord du 14 décembre 2015 relatif au régime de frais de santé des salariés intérimaires |
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| 2025-12-29 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Accord methode negociation sur prevention risques professionnels sante et securite (21 novembre 2025) |
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| 2025-11-25 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Régime de frais de santé des salariés intérimaires dans les entreprises de travail temporaire, organismes assureurs recommandés : Avenant n° 10 du 10 octobre 2025 non étendu, entre en vigueur le 1er janvier 2026, signataire : Prism'emploi. |
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