| 2024-04-03 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0078 du 3 avril 2024 : Arrêté du 22 mars 2024 portant extension d'un avenant à un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| |
| 2024-02-14 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Mise à jour des titres V, VI, VII et VIII |
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| 2024-02-12 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Congés payés : Avenant n° 70 du 5 décembre 2022 étendu par l'arrêté du 2 février 2024, JORF du 10 février 2024, effet le 11 février 2024. |
| | | | Repos hebdomadaire : Avenant n° 70 du 5 décembre 2022 étendu par l'arrêté du 2 février 2024, JORF du 10 février 2024, effet le 11 février 2024. |
| | | | Congés pour évènements personnels, enfant malade, pour mandat syndical, sans solde, de formation économique, de formation de cadre et d'animateur pour la jeunesse, de maternité puis de paternité : Avenant n° 70 du 5 décembre 2022 étendu par l'arrêté du 2 février 2024, JORF du 10 février 2024, effet le 11 février 2024. |
| |
| 2024-02-10 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0034 du 10 février 2024 : Arrêté du 2 février 2024 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
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| 2024-01-25 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Minima conventionnels |
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| 2024-01-24 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0019 du 24 janvier 2024 : Arrêté du 16 janvier 2024 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Salaire : Avenant n° 76 du 8 novembre 2023 étendu par l'arrêté du 16 janvier 2024, JORF du 24 janvier 2024, en vigueur à compter du 25 janvier 2024. |
| |
| 2024-01-20 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Financement formation professionnelle et apprentissage |
| |
| 2023-12-26 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant n°76 salaires (8 novembre 2023) |
| | | | Avenant n°2 formation pro (8 novembre 2023) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Salaire : Avenant n° 76 du 8 novembre 2023 non étendu, en vigueur au lendemain de la publication de l'arrêté d'extension et au plus tôt le 1er janvier 2024, signataires : Héxopée et la FFTV. |
| |
| 2023-12-07 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Mise à jour du titre III « L'emploi » |
| | | | Modification convention collective |
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| 2023-12-06 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0282 du 6 décembre 2023 : Arrêté du 10 novembre 2023 portant extension d'avenants à la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Classification : Avenant n° 68 du 5 décembre 2022 étendu par l'arrêté du 10 novembre 2023, JORF du 6 décembre 2023, prendra effet à compter du 7 décembre 2023. |
| | | | Contrat de travail, période d'essai : Avenant n° 68 du 5 décembre 2022 étendu par l'arrêté du 10 novembre 2023, JORF du 6 décembre 2023, prend effet à compter du 7 décembre 2023, quel que soit l'effectif. |
| |
| 2023-10-06 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Mise à jour du titre IV « Salaires, indemnités et avantages divers » |
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| 2023-10-05 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0231 du 5 octobre 2023 : Arrêté du 22 septembre 2023 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Ancienneté, avantages acquis : Avenant n° 69 du 5 décembre 2022 étendu par l'arrêté du 22 septembre 2023, JORF du 5 octobre 2023, effet le 6 octobre 2023, quel que soit l'effectif. |
| |
| 2023-07-14 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Mise à jour des titres IX, X et XI |
| |
| 2023-07-13 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0161 du 13 juillet 2023 : Arrêté du 30 juin 2023 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Départ à la retraite : préavis et indemnité : Avenant n° 74 du 5 décembre 2022 étendu par l'arrêté du 30 juin 2023, JORF du 13 juillet 2023, effet le 14 juillet 2023. |
| | | | Rupture du contrat, Documents de fin de contrat : Avenant n° 74 du 5 décembre 2022 étendu par l'arrêté du 30 juin 2023, JORF du 13 juillet 2023, effet le 14 juillet 2023. |
| | | | Rupture du contrat, Indemnité de licenciement : Avenant n° 74 du 5 décembre 2022 étendu par l'arrêté du 30 juin 2023, JORF du 13 juillet 2023, effet le 14 juillet 2023. |
| |
| 2023-03-22 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Départ à la retraite : préavis et indemnité : Avenant n° 74 du 5 décembre 2022 non étendu, prendra effet au 1er jour suivant la publication de son arrêté d'extension au JORF, signataires : Hexopée et FFTV. |
| | | | Rupture du contrat, Documents de fin de contrat : Avenant n° 74 du 5 décembre 2022 non étendu, prendra effet au 1er jour suivant la publication de son arrêté d'extension au JORF, signataires : Hexopée et FFTV. |
| | | | Rupture du contrat, Indemnité de licenciement : Avenant n° 74 du 5 décembre 2022 non étendu, prendra effet au 1er jour suivant la publication de son arrêté d'extension au JORF, signataires : Hexopée et FFTV. |
| |
| 2023-03-21 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Contrat de travail, période d'essai : Avenant n° 68 du 5 décembre 2022 non étendu, prendra effet au 1er jour suivant la publication de son arrêté d'extension au JORF, signataires : Hexopée et FFTV. |
| | | | Classification : Avenant n° 68 du 5 décembre 2022 non étendu, prendra effet au 1er jour suivant la publication de son arrêté d'extension au JORF, signataires : Hexopée et FFTV. |
| | | | Ancienneté, avantages acquis : Avenant n° 69 du 5 décembre 2022 non étendu, prendra effet au 1er jour suivant la publication de son arrêté d'extension au JORF, quel que soit l'effectif, signataires : Hexopée et FFTV. |
| | | | Congés payés : Avenant n° 70 du 5 décembre 2022 non étendu, prendra effet au 1er jour suivant la publication de son arrêté d'extension au JORF, quel que soit l'effectif, signataires : Hexopée et FFTV. |
| | | | Repos hebdomadaire : Avenant n° 70 du 5 décembre 2022 non étendu, prendra effet au 1er jour suivant la publication de son arrêté d'extension au JORF, quel que soit l'effectif, signataires : Hexopée et FFTV. |
| | | | Congés pour évènements personnels, enfant malade, pour mandat syndical, sans solde, de formation économique, de formation de cadre et d'animateur pour la jeunesse, de maternité puis de paternité : Avenant n° 70 du 5 décembre 2022 non étendu, prendra effet au 1er jour suivant la publication de son arrêté d'extension au JORF, signataires : Hexopée et FFTV. |
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| 2023-03-20 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant n°68 maj CCN (5 décembre 2022) |
| | | | Avenant n°69 maj CCN (5 décembre 2022) |
| | | | Avenant n°70 maj CCN (5 décembre 2022) |
| | | | Avenant n°74 maj CCN (5 décembre 2022) |
| | | | Avenant n°75 maj CCN (5 décembre 2022) |
| |
| 2023-02-22 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Minima conventionnels |
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| 2023-02-21 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0044 du 21 février 2023 : Arrêté du 8 février 2023 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Salaire : Avenant n° 73 du 7 novembre 2022 étendu par l'arrêté du 8 février 2023, JORF du 21 février 2023, en vigueur au plus tôt le 1er janvier 2023, quel que soit l'effectif. |
| |
| 2023-02-20 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Formation professionnelle, Pro-A, liste des certifications éligibles : Accord du 22 septembre 2022 étendu par l'arrêté du 3 février 2023, JORF du 18 février 2023, quel que soit l'effectif. |
| |
| 2023-02-18 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0042 du 18 février 2023 : Arrêté du 3 février 2023 portant extension d'un avenant à un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
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| 2023-01-24 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Salaire : Avenant n° 73 du 7 novembre 2022 non étendu, en vigueur au lendemain de la publication de l'arrêté d'extension et au plus tôt le 1er janvier 2023, quel que soit l'effectif, employeurs signataires : Héxopée et la FFTV. |
| |
| 2023-01-23 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant n°73 salaires (7 novembre 2022) |
| |
| 2023-01-06 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0005 du 6 janvier 2023 : Arrêté du 13 décembre 2022 portant extension d'un avenant à un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Régimes prévoyance et santé, pour la Prévoyance : organismes assureurs recommandés et garanties pour les salariés cadres puis les non cadres, pour la Santé : bénéficiaires puis les garanties : Avenant du 1er juin 2022 étendu par l'arrêté du 13 décembre 2022, JORF du 6 janvier 2023, prend effet le 1er juin 2022, quel que soit l'effectif. |
| |
| 2022-12-19 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant Pro A 2022 (22 septembre 2022) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Formation professionnelle, Pro-A, liste des certifications éligibles : Accord du 22 septembre 2022 non étendu, quel que soit l'effectif, employeurs signataires FFTV et Hexopée. |
| |
| 2022-10-13 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Activité réduite pour le maintien en emploi (ARME) |
| | | | Organisation de la négociation collective |
| | | | Régimes de frais de santé et de prévoyance |
| | | | Minima conventionnels |
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| 2022-10-10 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Salaire : Avenant n° 72 du 1er juin 2022 étendu par l'arrêté du 22 septembre 2022, JORF du 8 octobre 2022, en vigueur à compter du 1er septembre 2022, quel que soit l'effectif. |
| |
| 2022-10-08 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0234 du 8 octobre 2022 : Arrêté du 22 septembre 2022 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| |
| 2022-10-05 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0231 du 5 octobre 2022 : Arrêté du 23 septembre 2022 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Temps de travail, prolongation et modifications du dispositif d'activité réduite pour le maintien en emploi (ARME) : Avenant du 1er juin 2022 étendu par l'arrêté du 23 septembre 2022, JORF du 5 octobre 2022, en application à compter du 6 octobre 2022 jusqu'au 31 décembre 2026, quel que soit l'effectif. |
| |
| 2022-09-06 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Temps de travail, prolongation et modifications du dispositif d'activité réduite pour le maintien en emploi (ARME) : Avenant du 1er juin 2022 non étendu, entrera en application au lendemain de la publication au JORF de son arrêté d'extension jusqu'au 31 décembre 2026, quel que soit l'effectif, employeurs signataires : Hexopée et La FFTV (GSOTF et Cap France). |
| | | | Régimes prévoyance et santé, pour la Prévoyance : organismes assureurs recommandés et garanties pour les salariés cadres puis les non cadres, pour la Santé : bénéficiaires puis les garanties : Avenant du 1er juin 2022 non étendu, prend effet au 1er juin 2022, quel que soit l'effectif, employeurs signataires : Hexopée et La FFTV (GSOTF et Cap France). |
| |
| 2022-09-05 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant dispositif d'activité partielle longue durée APLD (1er juin 2022) |
| | | | Avenant n°1 frais de sante (1er juin 2022) |
| | | | Accord nego collective (1er juin 2022) |
| |
| 2022-08-09 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Salaire : Avenant n° 72 du 1er juin 2022 non étendu, en vigueur au lendemain de la publication de l'arrêté d'extension et au plus tard au 1er septembre 2022, quel que soit l'effectif, employeurs signataires : Héxopée, la FFTV (GSOTF et CAP France). |
| |
| 2022-08-08 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant n°72 salaires juin 2022 (1er juin 2022) |
| |
| 2022-07-22 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Classification conventionnelle (tableau des emplois repérés [annexe]) |
| |
| 2022-07-08 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0157 du 8 juillet 2022 : Arrêté du 27 juin 2022 portant extension d'un avenant à un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des organismes de tourisme social et familial (n° 1316) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Régimes prévoyance puis frais de santé, organismes assureurs recommandés, bénéficiaires, maintien de la garantie (au titre de la loi Evin, suspension du contrat de travail), cotisations : Avenant du 22 novembre 2021 étendu par l'arrêté du 27 juin 2022, JORF du 8 juillet 2022, effet le 1er janvier 2022 pour 5 ans soit jusqu'au 1er janvier 2027, quel que soit l'effectif. |
| |
| 2022-05-30 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant n°65 annexe (3 février 2022) |
| |
| 2022-05-07 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Mise à jour du titre I de la convention collective |
| |
| 2022-05-03 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0102 du 3 mai 2022 : Arrêté du 1er avril 2022 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Champ d'application professionnel puis territorial : Avenant n° 66 du 2 juin 2021 étendu par l'arrêté du 1er avril 2022, JORF du 3 mai 2022, applicable à compter du 4 mai 2022, quel que soit l'effectif. |
| |
| 2022-04-14 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0088 du 14 avril 2022 : Arrêté du 1er avril 2022 portant extension d'un avenant à un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des organismes de tourisme social et familial (n° 1316) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Formation professionnelle, contribution financière conventionnelle : Avenant du 29 septembre 2021 étendu par l'arrêté du 1er avril 2022, JORF du 14 avril 2022, en vigueur le 1er janvier 2022 pour une durée déterminée de 2 ans, soit avec échéance le 31 décembre 2023, quel que soit l'effectif. |
| |
| 2022-02-26 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Frais de santé et prévoyance |
| |
| 2022-02-15 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Représentation du personnel |
| |
| 2022-02-11 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0035 du 11 février 2022 : Arrêté du 4 février 2022 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| |
| 2022-02-10 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Minima conventionnels au 1er janvier 2022 |
| |
| 2022-02-09 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Financement de la formation professionnelle et de l'apprentissage |
| |
| 2022-01-27 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0022 du 27 janvier 2022 : Arrêté du 18 janvier 2022 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Salaire : Avenant n° 71 du 8 novembre 2021 étendu par l'arrêté du 18 janvier 2022, JORF du 27 janvier 2022, applicable à compter du 1er janvier 2022, quel que soit l'effectif. |
| |
| 2022-01-18 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Régimes frais de santé, organismes assureurs recommandés, bénéficiaires, maintien de la garantie (au titre de la loi Evin, suspension du contrat de travail), cotisations : Avenant du 22 novembre 2021 non étendu, effet le 1er janvier 2022 pour 5 ans soit jusqu'au 1er janvier 2027, quel que soit l'effectif, employeurs signataires : GSOTSF, CAP France, Hexopée et La FFTV (GSOTF et Cap France). |
| |
| 2022-01-17 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant frais de sante prevoyance (22 novembre 2021) |
| |
| 2021-12-27 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant n°71 salaires 2022 (8 novembre 2021) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Salaire : Avenant n° 71 du 8 novembre 2021 non étendu, applicable à compter du 1er janvier 2022, quel que soit l'effectif, employeurs signataires : GSOTF, HEXOPEE et CAP France. |
| |
| 2021-12-15 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Formation professionnelle, contribution financière conventionnelle : Avenant du 29 septembre 2021 non étendu, en vigueur le 1er janvier 2022 pour une durée déterminée de 2 ans, soit une échéance le 31 décembre 2023, quel que soit l'effectif, employeurs signataires : GSOTSF, CAP FRANCE et Hexopée. |
| | | | Congés pour évènements personnels, enfant malade, pour mandat syndical, sans solde, de formation économique, de formation de cadre et d'animateur pour la jeunesse, de maternité puis de paternité: Avenant n° 70 du 29 septembre 2021 non étendu, applicable à compter du 1er jour suivant la date de publication de l'arrêté d'extension au JORF, quel que soit l'effectif, employeurs signataires : GSOTF, HEXOPEE et CAP France. |
| | | | Personnel saisonnier, définition et contenu du contrat : Avenue n° 68 du 29 septembre 2021 non étendu, applicable à compter du 1er jour suivant la date de publication de son arrêté d'extension au JORF, quel que soit l'effectif, employeur signataires : GSOTF, HEXOPEE et CAP France. |
| |
| 2021-12-13 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant prorogation financement formation pro apprentissage (29 septembre 2021) |
| | | | Avenant n°68 actualisation titre III emploi (29 septembre 2021) |
| | | | Avenant n°69 salaires indemnites avantages divers (29 septembre 2021) |
| | | | Avenant n°70 durée travail congés formation maternité (29 septembre 2021) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Régime santé et de prévoyance, cotisations : Avenant n° 8 du 2 décembre 2020 étendu par l'arrêté du 26 novembre 2021, JORF du 11 décembre 2021, effet à compter du 1er janvier 2021, quel que soit l'effectif. |
| |
| 2021-12-11 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0288 du 11 décembre 2021 : Arrêté du 26 novembre 2021 portant extension d'un avenant à un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| |
| 2021-08-19 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant n°66 maj suite aux reformes successives en droit du travail (2 juin 2021) |
| | | | Avenant n°67 maj suite reformes droit du travail (2 juin 2021) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Champ d'application professionnel puis territorial : Avenant n° 66 du 2 juin 2021 non étendu, applicable à compter du 1er jour suivant la date de publication de l'arrêté d'extension au JORF, quel que soit l'effectif, signataires employeurs : GSOTF, HEXOPEE et Cap France. |
| |
| 2021-08-18 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant n° 8 du 2 décembre 2020 (santé et prévoyance) |
| | | | Prorogation de l'accord de méthode du 10 juin 2020 (dialogue social « Covid-19 ») |
| |
| 2021-08-11 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Classification conventionnelle |
| |
| 2021-07-17 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Conditions de renouvellement des contrats saisonniers (Covid-19) |
| |
| 2021-07-16 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0163 du 16 juillet 2021 : Arrêté du 2 juillet 2021 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Classification, critères classants : Avenant n° 65 du 3 février 2021 étendu par l'arrêté du 2 juillet 2021, JORF du 16 juillet 2021, applicable à compter du 17 juillet 2021, quel que soit l'effectif. |
| |
| 2021-07-06 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0155 du 6 juillet 2021 : Arrêté du 2 juillet 2021 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Personnel saisonnier, renouvellement du contrat saisonnier pour les saisons hiver 2020-2021, été 2021, hiver 2021-2022, été 2022 : Accord du 3 février 2021 étendu par l'arrêté du 2 juillet 2021, JORF du 6 juillet 2021, applicable à compter 3 février 2021 jusqu'au 30 juin 2022 au plus tard, quel que soit l'effectif. |
| |
| 2021-06-14 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Santé : cotisation facultative de base pour le conjoint : Avenant n° 3 du 6 juin 2017 étendu par l'arrêté du 21 mai 2021, JORF du 12 juin 2021, en vigueur le 1er juillet 2017. |
| |
| 2021-06-12 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0135 du 12 juin 2021 : Arrêté du 21 mai 2021 portant extension d'un avenant à un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| |
| 2021-04-19 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant n°65 classification (3 février 2021) |
| | | | Avenant n°8 régime professionnel de santé et de prévoyance (2 décembre 2020) |
| | | | Avenant prolongation accord méthode dialogue social COVID (3 février 2021) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Classification, critères classants : Avenant n° 65 du 3 février 2021 non étendu, applicable à compter du 1er jour suivant la date de publication de l'arrêté d'extension au JORF, quel que soit l'effectif, signataires : GSOTF, HEXOPEE et Cap France. |
| | | | Régime santé et de prévoyance, cotisations : Avenant n° 8 du 2 décembre 2020 non étendu, effet à compter du 1er janvier 2021, quel que soit l'effectif, signataires : GSOTSF et Hexopée. |
| |
| 2021-04-16 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Dispositif d'activité réduite pour le maintien en emploi (ARME) |
| |
| 2021-04-06 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Accord renouvellement saisonnier COVID (3 février 2021) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Personnel saisonnier, renouvellement du contrat saisonnier pour les saisons hiver 2020-2021, été 2021, hiver 2021-2022, été 2022 : Accord du 3 février 2021 non étendu, applicable à compter 3 février 2021 jusqu'au 30 juin 2022 au plus tard, quel que soit l'effectif, signataires : GSOTF, HEXOPEE et CAP France. |
| |
| 2021-02-12 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0037 du 12 février 2021 : Arrêté du 5 février 2021 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Egalité professionnelle, jours de congés enfant malade - jours de congés enfant malade supplémentaire ; période congé parental considérée pour l'ancienneté : Accord du 27 mai 2019 étendu par l'arrêté du 5 février 2021, JORF du 12 février 2021, en vigueur dès le 27 mai 2019 quel que soit l'effectif. |
| |
| 2021-02-11 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0036 du 11 février 2021 : Arrêté du 5 février 2021 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| | | | JORF n°0036 du 11 février 2021 : Arrêté du 10 février 2021 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Temps de travail, mise en place du dispositif d'activité réduite pour le maintien en emploi (APLD) : Accord du 2 décembre 2020 étendu par l'arrêté du 10 février 2021, JORF du 11 février 2021, en application le 1er mars 2021, jusqu'au 30 juin 2025, quel que soit l'effectif. |
| |
| 2021-02-04 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Interprétation articles 1er et 23 convention collective |
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| 2021-01-25 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Accord activité réduite pour le maintien en emploi (ARME) (2 décembre 2020) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Temps de travail, mise en place du dispositif d'activité réduite pour le maintien en emploi (APLD) : Accord du 2 décembre 2020 non étendu, entrera en application le 1er jour du mois suivant la publication de son arrêté d'extension au JORF jusqu'au 30 juin 2025, quel que soit l'effectif, signataires : GSOTSF, CAP FRANCE et CNEA. |
| |
| 2020-12-07 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Accord interpretation art 1 et 23 (12 février 2020) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Champ d'application professionnel et salarié saisonnier titulaire : Avis d'interprétation du 12 février 2020 non étendu, quel que soit l'effectif, signataire : CNEA. |
| |
| 2020-11-28 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0288 du 28 novembre 2020 : Arrêté du 20 novembre 2020 modifiant l'arrêté du 6 novembre 2020 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Actions de reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) |
| |
| 2020-11-20 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0281 du 20 novembre 2020 : Arrêté du 6 novembre 2020 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| | | | JORF n°0281 du 20 novembre 2020 : Arrêté du 6 novembre 2020 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Mise en oeuvre des actions de reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) en complément du dispositif légal : Accord du 12 février 2020 étendu par l'arrêté du 6 novembre 2020, JORF du 20 novembre 2020, quel que soit l'effectif, signataires : GSOTSF et CNEA. |
| |
| 2020-09-24 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0233 du 24 septembre 2020 : Arrêté du 18 septembre 2020 portant extension d'avenants à un accord et d'un accord conclus dans le cadre de la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Prévoyance, cotisations et répartition cadres et non cadres : Avenant n° 6 du 1er juillet 2019 étendu par l'arrêté du 18 septembre 2020, JORF du 24 septembre 2020, effet au 1er janvier 2019, quel que soit l'effectif, signataires : GSOTF et CNEA. |
| | | | Santé, cotisations mensuelles régime général et local, garanties réforme 100% santé : Avenant n° 7 du 27 novembre 2019 étendu par l'arrêté du 18 septembre 2020, JORF du 24 septembre 2020, effet au 1er janvier 2020, quel que soit l'effectif, signataires : GSOTF et CNEA. |
| | | | Formation professionnelle, contrats de professionnalisation : Accord du 27 novembre 2019 étendu par l'arrêté du 18 septembre 2020, JORF du 24 septembre 2020, quel que soit l'effectif, signataires : GSOTF et CNEA. |
| |
| 2020-09-17 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Mise en oeuvre des actions de reconversion ou promotion par alternance (Pro-A) en complément du dispositif légal : Accord du 12 février 2020 non étendu, quel que soit l'effectif, signataires : GSOTSF et CNEA. |
| |
| 2020-09-16 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Accord formation professionnelle Pro-A (12 février 2020) |
| |
| 2020-09-09 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Organisation du dialogue social (Covid-19) |
| | | | Renouvellement des contrats saisonniers (Covid-19) |
| |
| 2020-08-21 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0204 du 21 août 2020 : Arrêté du 18 août 2020 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Conditions du renouvellement des contrats saisonniers dans le cadre de la crise sanitaire liée au Covid-19 : Accord du 10 juin 2020 étendu par l'arrêté du 18 août 2020, JORF du 21 août 2020, en vigueur du 10 juin 2020 au 30 novembre 2020, signataires : GSOTSF CAP FRANCE et CNEA. |
| |
| 2020-08-04 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Conditions du renouvellement des contrats saisonniers dans le cadre de la crise sanitaire liée au Covid-19 : Accord du 10 juin 2020 non étendu, en vigueur du 10juin 2020 au 30 novembre 2020, signataires : GSOTSF CAP FRANCE et CNEA. |
| |
| 2020-08-03 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Accord methode dialogue social Covid (10 juin 2020) |
| | | | Accord renouvellement contrat saisonniers Covid (10 juin 2020) |
| |
| 2020-07-30 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0186 du 30 juillet 2020 : Arrêté du 23 juillet 2020 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| |
| 2020-06-11 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Financement de la formation professionnelle et de l'apprentissage |
| | | | Formation professionnelle et apprentissage |
| | | | Régime professionnel de santé et de prévoyance |
| | | | Régime professionnel de santé et de prévoyance |
| | | | Minima conventionnels 2020 |
| |
| 2020-06-05 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Accord du 27 novembre 2019 relatif au financement de la formation professionnelle et de l'apprentissage
|
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Accord du 27 novembre 2019 relatif à la formation professionnelle et à l'apprentissage
|
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Avenant n° 6 du 1er juillet 2019 à l'accord du 17 novembre 2016 relatif à l'instauration d'un régime professionnel de santé et de prévoyance
|
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Avenant n° 7 du 27 novembre 2019 à l'accord du 17 novembre 2016 relatif à l'instauration d'un régime professionnel de santé et de prévoyance
|
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Avenant n° 64 du 27 novembre 2019 relatif aux minima conventionnels pour l'année 2020
|
| |
| 2020-06-03 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0135 du 3 juin 2020 : Arrêté du 26 mai 2020 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale de tourisme social et familial (n° 1316) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Grille de salaires : Avenant n° 64 du 27 novembre 2019 étendu par l'arrêté du 26 mai 2020, JORF du 3 juin 2020, en vigueur au 1er janvier 2020, quel que soit l'effectif, signataires : GSOTF et CNEA. |
| |
| 2020-03-24 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant n° 64 salaires minima 2020 (27 novembre 2019) |
| | | | Accord formation professionnelle et apprentissage 2019 (27 novembre 2019) |
| | | | Accord financement formation professionnelle 2020 (27 novembre 2019) |
| | | | Avenant n° 7 frais de sante 100% sante (27 novembre 2019) |
| | | | Avenant n° 6 prevoyance (1er juillet 2019) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Grille de salaires : Avenant n° 64 du 27 novembre 2019 non étendu, en vigueur au 1er janvier 2020, quel que soit l'effectif, signataires : GSOTF et CNEA. |
| | | | Formation professionnelle, contrats de professionnalisation : Accord du 27 novembre 2019 non étendu, quel que soit l'effectif, signataires : GSOTF et CNEA. |
| | | | Formation professionnelle, contribution financière conventionnelle : Accord du 27 novembre 2019 non étendu conclu pour 2 ans à compter du 1er janvier 2020, jusqu'au 31 décembre 2021, quel que soit l'effectif, signataires : GSOTF et CNEA. |
| | | | Santé, cotisations mensuelles régime général et local, garanties réforme 100% santé : Avenant n° 7 du 27 novembre 2019 non étendu, effet au 1er janvier 2020, quel que soit l'effectif, signataires : GSOTF et CNEA. |
| | | | Prévoyance, cotisations et répartition cadres et non cadres : Avenant n° 6 du 1er juillet 2019 non étendu, effet au 1er janvier 2019, quel que soit l'effectif, signataires : GSOTF et CNEA. |
| |
| 2020-02-07 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0032 du 7 février 2020 : Arrêté du 31 janvier 2020 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| |
| 2020-02-01 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Égalité professionnelle |
| |
| 2020-01-30 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Chèque emploi service universel (entreprises de moins de 50 salariés) |
| |
| 2020-01-05 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Accord mise en place de CESU entreprises de -50 salariés (27 mai 2019) |
| | | | Accord égalité professionnelle entre femmes/hommes (27 mai 2019) |
| |
| 2019-12-30 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Egalité professionnelle, jours de congés enfant malade - jours de congés enfant malade supplémentaire ; période congé parental considérée pour l'ancienneté : Accord du 27 mai 2019 non étendu, en vigueur dès le 27 mai 2019 quel que soit l'effectif, signataires : GSOTF, CNEA et Cap France. |
| |
| 2019-12-19 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Décret n° 2019-1388 du 18 décembre 2019 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Expérimentation sur le remplacement de plusieurs salariés par un seul salarié titulaire d'un CDD ou d'un contrat de travail temporaire : Décret n° 2019-1388 du 18 décembre 2019, JORF du 19 décembre 2019. |
| |
| 2019-10-23 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0247 du 23 octobre 2019 : Arrêté du 16 octobre 2019 portant extension d'accords et d'avenants examinés en sous-commission des conventions et accords du 19 septembre 2019 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Désignation de l'OPCO : Accord du 20 novembre 2018 étendu par l'arrêté du 16 octobre 2019, JORF du 23 octobre 2019, signataires : GSOTF et CNEA. Désignation de l'Opérateur de Compétences. |
| |
| 2019-09-14 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | OPCO Cohésion sociale |
| | | | Cohésion sociale (OPCO) |
| |
| 2019-09-11 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Constitution et adhésion de l'OPCO Cohésion Sociale : Accord du 11 décembre 2018 non étendu, en vigueur à compter 1er avril 2019, quel que soit l'effectif de l'entreprise, signataires : SNAECSO, CNEA, FNCAUE, FNSCHLM, FESH, Familles Rurales, CNEA, GEGF, GFGA, AEGPIRC, UNML, ANEM, FNOPH, OPHS, FSH, Pôle Emploi, SERQ, UCNSS, RSI, CNEA, GSOTF et CNEA. |
| |
| 2019-09-10 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Accord constitutif de l'OPCO cohésion sociale regroupant champ social, services aux personnes, insertion, sport, enseignement - formation (19 décembre 2018) |
| |
| 2019-08-28 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Accord du 20 novembre 2018 relatif à la désignation de l'opérateur de compétences (OPCO) |
| |
| 2019-08-14 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Prévoyance, cotisations cadres et non cadres : Avenant n° 5 du 15 octobre 2018 étendu par l'arrêté du 26 juillet 2019, JORF du 10 août 2019, quel que soit l'effectif de l'entreprise, effet au 1er janvier 2019. |
| |
| 2019-08-10 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0185 du 10 août 2019 : Arrêté du 26 juillet 2019 portant extension d'un avenant à un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| |
| 2019-07-16 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Accord désignation de l'opérateur de compétences (OPCO) (20 novembre 2018) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Désignation de l'OPCO : Accord du 20 novembre 2018 non étendu, signataires : GSOTF et CNEA. |
| |
| 2019-06-04 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0128 du 4 juin 2019 : Arrêté du 29 mai 2019 portant extension d'un avenant à un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Santé, cotisations supplément conjoint facultatifs : Avenant n° 4 du 15 octobre 2018 étendu par l'arrêté du 29 mai 2019, JORF du 4 juin 2019, quel que soit l'effectif de l'entreprise. |
| |
| 2019-04-24 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0096 du 24 avril 2019 : Arrêté du 16 avril 2019 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Classification, grille de salaires, majoration pour le saisonnier : Avenant n° 63 du 20 novembre 2018 étendu par l'arrêté du 16 avril 2019, JORF du 24 avril 2019, applicable à compter du 1er janvier 2019. |
| |
| 2019-04-17 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Modification de l'avenant n° 38 et salaires minima conventionnels 2019 |
| |
| 2019-04-04 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Avenant n° 63 du 20 novembre 2018 relatif aux salaires minima conventionnels |
| |
| 2019-03-20 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Régime professionnel de santé et de prévoyance |
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| 2019-03-19 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Régime professionnel de santé et de prévoyance |
| |
| 2019-03-02 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Avenant n° 4 du 15 octobre 2018 à l'accord du 17 novembre 2016 relatif à l'instauration d'un régime professionnel de santé et de prévoyance |
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Avenant n° 5 du 15 octobre 2018 à l'accord du 17 novembre 2016 relatif à l'instauration d'un régime professionnel de santé et de prévoyance |
| |
| 2019-02-09 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Adhésion de l'UNSA Sport 3S |
| |
| 2019-02-04 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant n° 63 salaires minima conventionnels 2019 (20 novembre 2018) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Classification, grille de salaires, majoration pour le saisonnier : Avenant n° 63 du 20 novembre 2018 non étendu, applicable à compter du 1er janvier 2019. |
| |
| 2019-01-18 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Adhésion par lettre du 18 juin 2018 de l'UNSA Sport 3S à la convention collective nationale du 28 juin 1979 ainsi qu'à l'ensemble de ses annexes, avenants et accords particuliers |
| |
| 2019-01-14 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant n°4 regime professionnel de sante et de prevoyance (15 octobre 2018) |
| | | | Avenant n°5 regime professionnel de sante et prevoyance (15 octobre 2018) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Prévoyance, cotisations cadres et non cadres : Avenant n° 5 du 15 octobre 2018 non étendu, quel que soit l'effectif de l'entreprise, effet au 1er janvier 2019. |
| | | | Santé, cotisations supplément conjoint facultatifs Avenant n° 4 du 15 octobre 2018 non étendu, quel que soit l'effectif de l'entreprise. |
| |
| 2018-12-29 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0301 du 29 décembre 2018 : Arrêté du 28 décembre 2018 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| |
| 2018-11-20 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Modification de l'article 3.3 bis et création de l'article 3.3 ter dans la convention collective |
| |
| 2018-11-17 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Mise en place de la CPPNI |
| |
| 2018-11-05 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Lettre d'adhésion UNSA sport 3s a la CC, avt et annexes (18 juin 2018) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Adhésion, par lettre du 18 juin 2018, du syndicat de salariés, la Fédération UNSA Sport 3S, sport, santé, social et activités connexes à la présente CCN, ainsi qu'à l'ensemble de ses annexes, avenants et accords particuliers. |
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| 2018-10-26 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Avenant n° 61 du 29 janvier 2018 relatif à la mise en place de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation |
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Avenant n° 62 du 14 novembre 2017 modifiant l'article 3.3 bis et créant un nouvel article 3.3 ter dans la convention collective |
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| 2018-09-10 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant n°62 article 3.3 bis et article 3.3 ter (14 novembre 2017) |
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| 2018-04-28 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Egalité professionnelle femmes-hommes dans l'économie sociale et solidaire |
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| 2018-02-21 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0043 du 21 février 2018 : Arrêté du 15 février 2018 portant extension d'accords et d'avenants examinés en sous-commission des conventions et accords du 25 janvier 2018 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Formation professionnelle : désignation OPCA; Obligations conventionnelles de versement de 2018 à 2022 : Accord du 6 juin 2017 étendu par l'arrêté du 15 février 2018, JORF du 21 février 2018 avec effet au 1er janvier 2018. |
| |
| 2018-02-01 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Egalité et prévention des discriminations |
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| 2018-01-25 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Désignation de l'OPCA et obligations conventionnelles de versement |
| | | | Instauration d'un régime professionnel de santé et de prévoyance |
| |
| 2018-01-19 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Accord du 6 juin 2017 relatif à la désignation de l'OPCA et aux obligations conventionnelles de versement |
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Avenant n° 3 du 6 juin 2017 à l'accord du 17 novembre 2016 relatif à l'instauration d'un régime professionnel de santé et de prévoyance |
| |
| 2017-12-04 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Accord désignation OPCA et contributions formation (6 juin 2017) |
| | | | Avenant n° 3 cotisations régime frais santé et prévoyance (6 juin 2017) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Formation professionnelle : désignation OPCA; Obligations conventionnelles de versement de 2018 à 2022 : Accord du 6 juin 2017 non étendu avec effet au 1er janvier 2018. |
| | | | Santé : cotisation facultative de base pour le conjoint : Avenant n° 3 du 6 juin 2017 non étendu, en vigueur le 1er juillet 2017. |
| |
| 2017-11-13 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Santé : bénéficiaire (famille hors conjoint) : Avenant n° 1 du 17 janvier 2017 étendu par l'arrêté du 17 octobre 2017, JORF du 11 novembre 2017, en vigueur le 1er janvier 2017. |
| | | | Santé et prévoyance : garantie portabilité : Avenant n° 2 du 17 janvier 2017 étendu par l'arrêté du 17 octobre 2017, JORF du 11 novembre 2017, en vigueur le 1er février 2017. |
| |
| 2017-11-12 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0264 du 11 novembre 2017 : Arrêté du 17 octobre 2017 portant extension d'accords et d'avenants examinés en sous-commission des conventions et accords du 26 septembre 2017 |
| |
| 2017-10-24 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0249 du 24 octobre 2017 : Arrêté du 17 octobre 2017 portant extension d'un accord et d'un avis interprétatif le précisant conclus dans le cadre de la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Précompte de certaines cotisations santé : Accord d'interprétation du 17 janvier 2017 étendu par l'arrêté du 17 octobre 2017, JORF du 24 octobre 2017. |
| | | | Frais de santé et Prévoyance : Accord du 17 novembre 2016 étendu par l'arrêté du 17 octobre 2017, JORF du 24 octobre 2017, effet au 1er janvier 2017 pour une durée de 5 ans. |
| |
| 2017-07-31 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Salaires aux 1er février puis 1er septembre 2017 et au 1er janvier 2018 : Avenant n° 60 du 16 février 2016 étendu par l'arrêté du 21 juillet 2017, JORF du 29 juillet 2017, en vigueur le 1er février 2017. |
| |
| 2017-07-29 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0176 du 29 juillet 2017 : Arrêté du 21 juillet 2017 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| |
| 2017-06-14 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Instauration d'un régime professionnel de santé et de prévoyance |
| | | | Instauration d'un régime professionnel de santé et de prévoyance |
| | | | Instauration d'un régime professionnel de santé et de prévoyance |
| | | | Salaires minima conventionnels |
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| 2017-06-10 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Avenant n° 1 du 17 janvier 2017 à l'accord du 17 novembre 2016 relatif à l'instauration d'un régime professionnel de santé et de prévoyance |
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Avenant n° 60 du 16 février 2017 relatif aux salaires minima conventionnels |
| |
| 2017-05-10 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Précompte de certaines cotisations santé : Accord du 17 janvier 2017 non étendu d'interprétation. |
| | | | Santé et prévoyance : garantie portabilité : Avenant n° 2 du 17 janvier 2017 non étendu, en vigueur le 1er février 2017. |
| | | | Santé : bénéficiaire (famille hors conjoint) : Avenant n° 1 du 17 janvier 2017 non étendu, en vigueur le 1er janvier 2017. |
| |
| 2017-05-09 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant n° 60 salaires minima conventionnels (16 février 2017) |
| | | | Avenant n° 1 à accord du 17/11/2016 enfants à charges (17 janvier 2017) |
| | | | Avenant n° 2 régime frais santé et prévoyance-portabilité (20 février 2017) |
| | | | Accord avis d'interprétation délai transitoire précompte (17 janvier 2017) |
| |
| 2017-05-02 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Formation professionnelle, contribution financière conventionnelle : Accord du 17 novembre 2016 étendu par l'arrêté du 28 avril 2017, JORF du 30 avril 2017. |
| |
| 2017-04-30 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0102 du 30 avril 2017 : Arrêté du 28 avril 2017 portant extension d'accords et d'avenants examinés en sous-commission des conventions et accords du 25 avril 2017 |
| |
| 2017-04-07 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant n° 60 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Salaires aux 1er février puis 1er septembre 2017 et au 1er janvier 2018 : Avenant n° 60 du 16 février 2016 non étendu, en vigueur le 1er février 2017. |
| |
| 2017-04-01 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0078 du 1 avril 2017 : Arrêté du 21 mars 2017 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| |
| 2017-03-16 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Désignation de l'OPCA et obligations conventionnelles de versement |
| | | | Formation professionnelle |
| | | | Frais de santé et prévoyance |
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| 2017-03-15 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Accord du 4 octobre 2016 relatif à la formation professionnelle |
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Accord du 17 novembre 2016 relatif à la désignation de l'OPCA et aux obligations conventionnelles de versement |
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Accord du 17 novembre 2016 relatif aux frais de santé et à la prévoyance |
| |
| 2017-01-30 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Accord formation professionnelle (4 octobre 2016) |
| | | | Accord désignation OPCA - contributions de formation (17 novembre 2016) |
| | | | Accord frais de santé et prévoyance (17 novembre 2016) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Frais de santé et Prévoyance (garanties et cotisations) : Accord du 17 novembre 2016 non étendu, effet au 1er janvier 2017 pour une durée de 5 ans. |
| | | | Formation professionnelle, contribution financière conventionnelle : Accord du 17 novembre 2016. |
| |
| 2016-01-05 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0003 du 5 janvier 2016 : Arrêté du 28 décembre 2015 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Salaires minima applicables au 1er juillet 2015 : Avenant n° 59 du 11 juin 2015 étendu par l'arrêté du 28 décembre 2015, JORF du 5 janvier 2016. |
| |
| 2015-12-27 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0300 du 27 décembre 2015 : Arrêté du 18 décembre 2015 portant extension d'accords et d'avenants examinés en sous-commission des conventions et accords du 8 décembre 2015 |
| |
| 2015-11-18 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Actualisation de la convention collective |
| |
| 2015-11-09 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Actualisation de la Convention collective, effet le 1er décembre 2015 : Avenant n° 57 du 11 juin 2014 étendu par l'arrêté du 2 novembre 2015, JORF du 7 novembre 2015. |
| |
| 2015-11-07 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0259 du 7 novembre 2015 : Arrêté du 2 novembre 2015 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| |
| 2015-10-14 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Formation professionnelle continue |
| | | | Salaires minima conventionnels au 1er juillet 2015 |
| |
| 2015-10-09 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Avenant n° 59 du 11 juin 2015 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er juillet 2015 |
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Avenant n° 3 du 3 juin 2015 à l'avenant n° 45 du 16 novembre 2004 relatif à la formation professionnelle continue |
| |
| 2015-09-23 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Salaires minima applicables au 1er juillet 2015 : Avenant n° 59 du 11 juin 2015 non étendu. |
| |
| 2015-09-21 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant n° 59 salaires minima conventionnels au 01/07/2015 (11 juin 2015) |
| | | | Avenant n° 3 formation professionnelle (3 juin 2015) |
| |
| 2015-07-16 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0162 du 16 juillet 2015 : Arrêté du 18 juin 2015 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Prévoyance (Régime et cotisations), effet au 1er janvier 2015 : Avenant n° 58 du 5 novembre 2014 étendu par l'arrêté du 18 juin 2015 - JO du 16 juillet 2015. |
| |
| 2015-05-12 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Prévoyance complémentaire |
| |
| 2015-05-05 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Avenant n° 58 du 5 novembre 2014 à l'accord du 5 juin 2006 relatif à la prévoyance complémentaire |
| |
| 2015-03-10 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Prévoyance (Régime et cotisations), effet au 1er janvier et juin 2014 et 1er janvier 2015 Avenant n° 58 du 5 novembre 2014 non étendu. |
| |
| 2015-03-09 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant n° 58 prévoyance et prévoyance complémentaire (5 novembre 2014) |
| |
| 2014-12-01 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Régime de prévoyance et de frais de santé (effet au 1er juillet 2013): Avenant nº 3 du 19 mars 2013 étendu par l'arrêté du 13 novembre 2014 - JO du 29 novembre 2014. |
| |
| 2014-11-29 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0276 du 29 novembre 2014 : Arrêté du 13 novembre 2014 portant extension d'un avenant à un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| |
| 2014-11-14 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Avenant n° 57 du 11 juin 2014 relatif à l'actualisation de la convention collective |
| |
| 2014-10-28 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Actualisation de la Convention collective : Avenant n°57 du 11 juin 2014 avec effet le 1erjour du mois suivant son arrêté d'extension. |
| |
| 2014-10-27 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant n° 57 d'actualisation de la CCN (mise à jour) (11 juin 2014) |
| |
| 2014-07-30 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Chaux (industries) : Accord du 26 mars 2013 relatif aux salaires minima et à la prime de vacances au 1er mars 2013 |
| |
| 2014-07-18 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0164 du 18 juillet 2014 : Arrêté du 10 juillet 2014 portant extension d'accords et d'avenants examinés en sous-commission des conventions et accords du 23 juin 2014 |
| |
| 2014-06-28 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Salaires minima au 1er mars 2014 |
| |
| 2014-06-27 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Avenant n° 56 du 28 janvier 2014 relatif aux salaires minima au 1er mars 2014 |
| |
| 2014-06-24 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0144 du 24 juin 2014 : Arrêté du 12 juin 2014 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Salaires minima au 1er mars 2014 : avenant n° 56 du 28 janvier 2014 étendu par arrêté du 12 juin 2014 - JO du 24 juin 2014. |
| |
| 2014-06-03 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Formation professionnelle continue |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Salaires minima au 1er mars 2014 : avenant n° 56 du 28 janvier 2014 (non étendu) |
| |
| 2014-05-28 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant n°56 salaires minima au 01/03/2014 (28 janvier 2014) |
| |
| 2014-05-22 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Avenant n° 2 du 14 novembre 2013 à l'accord du 16 novembre 2004 (renommé avenant n° 45) relatif à la formation professionnelle continue |
| |
| 2014-03-31 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant n° 2 à l'accord formation professionnelle continue (14 novembre 2013) |
| |
| 2013-12-23 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Ancienneté (congé parental d'éducation) : arrêté d'extension du 17 décembre 2013 (JORF du 22 décembre 2013) de l'accord du 15 novembre 2012 |
| |
| 2013-12-22 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0297 du 22 décembre 2013 : Arrêté du 17 décembre 2013 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| |
| 2013-09-13 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Prévoyance |
| |
| 2013-09-11 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Avenant n° 3 du 19 mars 2013 à l'accord du 5 juin 2006 relatif à la prévoyance |
| |
| 2013-09-04 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes |
| |
| 2013-09-03 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Régime de prévoyance et de frais de santé (institutions de prévoyance) : avenant nº 3 du 19 mars 2013 (non étendu) |
| | | | Régime de prévoyance et de frais de santé (bénéficiaires - personnel non cadre) : avenant nº 3 du 19 mars 2013 (non étendu) |
| | | | Régime de prévoyance et de frais de santé (garantie décès) : avenant nº 3 du 19 mars 2013 (non étendu) |
| |
| 2013-09-02 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant n°3 à l'accord du 05/06/2006 prévoyance (19 mars 2013) |
| |
| 2013-08-29 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Accord du 15 novembre 2012 relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes |
| |
| 2013-08-16 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Ancienneté (congé parental d'éducation) : accord du 15 novembre 2012 (non étendu) |
| |
| 2013-08-13 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Accord égalité professionnelle femmes-hommes (15 novembre 2012) |
| |
| 2013-08-04 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0180 du 4 août 2013 : Arrêté du 19 juillet 2013 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| |
| 2013-04-08 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Salaires minima au 1er décembre 2012 (niveaux A1 et A2) : arrêté d'extension du 28 mars 2013 (JORF du 5 avril 2013) de l'avenant n° 55 du 15 novembre 2012 |
| |
| 2013-04-05 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0080 du 5 avril 2013 : Arrêté du 28 mars 2013 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du tourisme social et familial (n° 1316) |
| |
| 2013-02-14 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Salaires minima au 1er décembre 2012 |
| |
| 2013-02-08 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Avenant n° 55 du 15 novembre 2012 relatif aux salaires minima au 1er décembre 2012 |
| |
| 2013-01-28 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant n° 55 salaires minima au 01/12/2012 (15 novembre 2012) |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Salaires minima au 1er décembre 2012 (niveaux A1 et A2) : avenant n° 55 du 15 novembre 2012 (non étendu) |
| |
| 2013-01-09 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Commission de validation des accords |
| |
| 2013-01-01 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant n°1 salaires et prime de vacances 2013 (4 décembre 2012) |
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| 2012-12-12 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Avenant n° 54 du 21 juin 2012 relatif à la commission de validation des accords |
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| 2012-08-09 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Régime de prévoyance et de frais de santé : arrêté d'extension du 30 juillet 2012 de l'avenant n° 2 du 7 juillet 2011 |
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| 2012-08-07 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0182 du 7 août 2012 : Arrêté du 30 juillet 2012 portant extension d'accords et d'avenants examinés en sous-commission des conventions et accords du 4 juin 2012 |
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| 2012-06-21 |
| | | Autre(s) source(s) ajoutée(s) dans le texte intégral |
| | | | Avenant n° 54 commission validation accords entreprises (21 juin 2012) |
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| 2012-04-11 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Arrêté du 2 avril 2012 portant extension d'accords et d'avenants examinés en sous-commission des conventions et accords du 15 mars 2012 |
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| 2012-04-02 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Salaires minima au 1er janvier 2012 et au 1er juillet 2012 : arrêté d'extension du 19 mars 2012 de l'avenant n° 53 du 22 novembre 2011 |
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| 2012-03-27 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0074 du 27 mars 2012 : Arrêté du 19 mars 2012 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des organismes de tourisme social et familial (n° 1316) |
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| 2012-03-02 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Avis relatif à l'extension d'un avenant à la convention collective nationale des organismes de tourisme social et familial |
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| 2012-02-23 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Salaires minima au 1er janvier 2012 et au 1er juillet 2012 : avenant n° 53 du 22 novembre 2011 (non étendu) |
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| 2012-02-18 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Salaires minima conventionnels au 1er janvier 2012 |
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| 2012-02-16 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Avenant n° 53 du 22 novembre 2011 relatif aux salaires minima conventionnels au 1er janvier 2012 |
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| 2012-02-01 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Régime de prévoyance et de frais de santé : avenant n° 2 du 11 juillet 2011 (non étendu) . |
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| 2012-01-31 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Prévoyance |
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| 2012-01-27 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Avenant n° 2 du 7 juillet 2011 relatif à la prévoyance |
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| 2011-05-28 |
| | | Texte(s) paru(s) au BOCC (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Tourisme social et familial (organismes) : Avenant n° 51 du 23 novembre 2010 relatif aux CQP |
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| 2011-04-27 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Avis relatif à l'extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des organismes de tourisme social et familial |
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| 2011-03-03 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Salaires minima au 1er janvier 2011 et au 1er juillet 2011 : arrêté d'extension du 17 février 2011 de l'avenant n° 52 du 23 novembre 2010 |
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| 2011-02-24 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0046 du 24 février 2011 : Arrêté du 17 février 2011 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des organismes de tourisme social et familial (n° 1316) |
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| 2011-02-22 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO ajouté(s) dans le texte intégral |
| | | | Salaires |
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| 2011-01-26 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Salaires minima au 1er janvier 2011 et au 1er juillet 2011 : avenant n° 52 du 23 novembre 2010 (non étendu) |
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| 2011-01-15 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Avis relatif à l'extension d'un avenant à la convention collective nationale des organismes de tourisme social et familial |
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| 2010-05-24 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Salaires minima au 1er janvier 2010 : arrêté d'extension du 3 mai 2010 de l'avenant n° 50 du 14 décembre 2009 |
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| 2010-05-11 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | JORF n°0108 du 11 mai 2010 : Arrêté du 3 mai 2010 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale des organismes de tourisme social et familial (n° 1316) |
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| 2010-04-14 |
| | | Texte(s) paru(s) au JO (mis en lien dans notre PDF) |
| | | | Avis relatif à l'extension d'un avenant à la convention collective nationale des organismes de tourisme social et familial |
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| 2010-04-06 |
| | | Texte(s) traité(s) dans la synthèse |
| | | | Salaires minima au 1er janvier 2010 : avenant n° 50 du 22 décembre 2009 (non étendu) |
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